党建工作

您当前的位置:首页 > 党群园地 > 党建工作 > 正文

申修文2016年度述职述廉报告

作者:网站编辑   来源:本站原创   阅读:299   更新:2017年02月07日   字体:
 

各位代表,大家好!

我本人就2016年度工作情况向大会述职,请大家监督评议。

平凡的2016年过去了,在公司、中心的大力支持下,圆满完成了全年的工作任务,现结合一年的履职情况作如下述职,不妥之处敬请批评指正。

  一、加强学习,认真按照“两学一做”要求执行

加强学习的自觉性,重点是进一步加强政治理论学习,增强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十八大和十八大以来的重要会议精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,细读党章、党规,特别是习总书记的重要讲话精神,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,按照“两学一做”要求,努力提升自己的理论功底和业务能力。

二、  从严管理,推动本单位工作整体上台阶

(一)安全管理持续推进

1.基地认真学习贯彻股份公司、公司、基地中心及湖南省安委会有关安全方面的文件共63份,制定了基地2016年安健环与节能减排工作计划等安全文件10份,将安全管理工作有效地落实到位。贵阳基地全年零事故。

2.坚持领导带班检查。全年共检查13次,春节期间开展了防火安全和安全燃放烟花爆竹的宣传,向商户发放了《销售烟花爆竹安全须知》17份,向住户发放了《燃放烟花爆竹的安全方法》44份,张贴《安全告知书》3份。召开安委会会议三次,安建环与节能减排例会十次,发现一般隐患三起,整改三起,形成闭合。

3.加强“三项业务”建设,建立职业健康、环境保护、节能减排制度。

4.落实开展2016年“安全生产月”活动。开办安全讲座,举办4次全员参加的安全及“三项业务”知识竞赛,开展专项检查,进行应急预案演练,有效推动安全管理工作。

5.在住户中开展“学雷锋、平安联创”主题活动。清理小区52个单元楼道堆放的杂物,减少火灾隐患,保障消防逃生通道通畅和住户安全

6.全员签订了《安健环与节能减排责任制》,各部门签订了《消防安全目标责任书》。

(二)财务管理有条不紊

严格执行国家、公司和中心各项财经规章制度,全面提升财务工作质量,明确各个岗位职责,使财务管理的各项制度进一步得到落实。严格执行单位内部控制制度、稽核制度和财务报销制度。严格实行“收支两条线”管理制度,专项资金核算。认真落实“降本节支,提质增效”的各项措施,费用开支合理,勾稽关系清楚,成本管控到位,全年做到收支平衡。

(三)社保服务温暖人心

贵阳基地管理对象3200多人,集中居住在贵阳、乌江两小区,根据离退休党员分布划分9个离退休党支部,他们作为基地联系群众的桥梁发挥着重要的作用。全年发放困难补助 30多万元,200余人次。慰问80岁以上人员68人。探望住院人员300多人次。对公司1500多名离退休人员进行养老金身份认证。协助遵义社保局对参保的原公司家属工115人养老金资格年审。全年医疗保险报账1147人次,发票金额900余万元;补充医疗报账发票金额500多万元;发放一次性医疗补助金60人次,60万元。

老年活动丰富多样,协会工作影响深远。老年门球队参加贵州省、贵阳市老年体育协会举办的门球等级比赛等活动取得好成绩,安琪儿艺术团参加地方比赛名声唱响,应邀到澳门演出。

(四)物业服务关注民生

物业服务以周到、热情取信于民。2016全年完成产值80多万元,其中:房屋租赁收入40多万元,物业服务费收入20多万元,其它收入20万元。

贵阳基地物业认真做好小区的服务工作,住户有求,物业有应,自身解决不了的问题,帮忙协调外面的专业队伍解决。一年来协调邻里纠纷30余次,接待来访上百人次。贵阳基地将创收所取得的效益让利于民,全年自筹资金20多万元投入小区公共设施建设,贵阳翻修标准门球场、乌江修建休闲广场和公共厕所,还投入近10万元为按期交纳物业费的住户发放物资等,这些工作的实施很大程都上取得了居民的信任,为实施有效的物业管理奠定了民心基础。

(五)党群工作凝心聚力

贵阳基地年初制定党建、反腐倡廉建设等工作要点和中心理论学习小组学习计划,对年度党群工作进行了详细安排,并按计划逐步落实。努力创建优秀学习型组织,加强职工思想政治教育,促进员工队伍素质提升、能力提升。

全年召开职工大会7次,中心组集中学习7次,研究党风廉政建设工作3次。扎实开展“两学一做”学习教育活动,“学雷锋、平安联创”主题活动,“两关一帮扶”志愿者服务活动;开展“两学一做”知识竞赛,安全生产知识竞赛,坚持基地主任作形势报告,党工委书记上党课,观看央视大型专题片《永远在路上》和公司“忠于职业忠于企业 做优秀员工”主题演讲视频;开展党员“创先争优”评比推荐活动;开展“文明家庭”等先进评比活动。

做好“五必到,五必访”,多方位开展“送温暖”活动。春节期间,慰问离退休职工、转岗职工,上门慰问特困职工;第一时间慰问贵州黎平县九潮镇受灾的3名退休职工和1名因家庭变故致困的退休职工,并送去公司下拨的专项慰问在烈士纪念日,慰问公司2名烈士遗属。

积极做好宣传工作,全年在公司内、外媒体上发表新闻报道共60多篇,在贵阳、乌江小区内不定期更新宣传栏;利用QQ工作群发廉洁信息等。

(六)“三供一业”初出茅炉

按要求向国家国资委、公司、基地中心上报贵阳基地“三供一业”分离移交工作情况基础资料。按时上报贵阳基地“三供一业”分离移交工作季度报表,有望2017有更大的推动。

 三、廉洁从业,坚守规矩红线意识

关于廉洁建设问题。工作30年中,从事党群包含纪检工作有2/3时间,其间都是在接受教育、监督别人,属于比较正统的一类。离开该岗位改行行政工作,不管单位大与小,行政工作有它的特殊性,有管人、管钱的权力,就有在复杂多变的人际关系中交织的必然。在中央八项规定未出台之前,对人情事故、礼尚往来很不适应,有时不知所措,不去随波逐流会被认为是另类。八项规定出台、中央反腐力度加大后,反而感觉轻松许多,理想地认为,找别人办事是份内的事,不需去动歪脑筋、违心地奉承,但事实有时也并非如此,反而又多了几分复杂性,一边是“红线”,一边要“办事”,的确弄得人憔悴。我属于不会花钱的人,遵崇国家法律,遵守企业规章制度,尊重领导决策,办事循规蹈矩,学不会变通的人,从而影响下属和团队。所以很多时候领导要我变通,思想就不开窍。特别是在廉洁建设高压态势的当下,有些从制度上而言是违规的事,但在现实工作中又必须做的事我就有些犯难。因此,要加强学习,不断解放思想,不越红线、不触底线,与时俱进,融会贯通,为企业的发展,为职工利益努力工作。

四、取长补短,不断改进工作方式方法

1.按照“两学一做”要求,为群众多办好事、实事,树立真抓实干、务真求实的工作作风,把工作的着力点放在基层,把问题解决在萌芽状态,真真切切为基层解决问题、化解难题。

2.进一步解放思想、更新观念,加强理论学习,提高解决问题的前瞻性、科学性、实效性。努力加强团队建设,单位有凝聚力、感召力和影响力。

3.加强业务知识学习,提高自身素质和驾驭工作的能力,在团队中当好班长,发挥好自已的带头示范作用。